關(guān)于我們

人才理念:人才是企業(yè)推動力

注重人才的培養(yǎng)

個性化的管理體制

無限的職業(yè)發(fā)展空間

企業(yè)發(fā)展的核心在于人。杭開科技注重人才培養(yǎng),尊重人的能力與價值。以企業(yè)凝聚力、團隊合作見長的杭開科技,尊崇用人、分配和執(zhí)行力為基準的管理模式。注重人才的培養(yǎng)。企業(yè)的價值實現(xiàn),來源于人才的分配。通過內(nèi)部培訓、在崗進修與外派學習等方法對公司員工進行系統(tǒng)培養(yǎng)。
杭開科技公司是由一群激情四射、才華洋溢的年輕人組成。代表了這個時代每一個為追求夢想而奮斗的人!我們向往自由,無論是人性化的管理體制還是融洽的同事關(guān)系;我們熱愛生活,無論是去旅游還是去西湖喝茶聊天;我們崇尚職業(yè),無論是追求理想還是實現(xiàn)自我價值;我們都以人為本,為懷揣理想的人提供無限的職業(yè)發(fā)展空間和豐厚的福利待遇,認真工作快樂生活,杭開科技期待您的加入!

招賢納士

統(tǒng)一待遇
帶薪年假/績效獎金/定期體檢/年度旅游/節(jié)日禮物/管理規(guī)范/崗位晉升/五險一金/上市公司/發(fā)展空間大/公司規(guī)模大/優(yōu)秀員工獎
  • 1銷售分公司總經(jīng)理
  • 2銷售經(jīng)理
  • 3污水處理經(jīng)理
  • 4電氣經(jīng)理
  • 5機械經(jīng)理
  • 6海外銷售經(jīng)理
  • 7高級軟件開發(fā)工程師
  • 8市場經(jīng)理
工作地點:全國
工作經(jīng)驗:5-7年經(jīng)驗本科及以上
薪資:面議
招聘人數(shù):若干

工作職責:
總公司銷售任務(wù)完成
1、依據(jù)行業(yè)態(tài)勢、總公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷部戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制分公司/辦事處中長期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。
2、組織分公司/辦事處完成年度市場信息收集、整理、分析,形成年度市場分析報告并上報。
3、組織完成分公司/辦事處年度銷售策略和銷售計劃及執(zhí)行方案。
4、依據(jù)分公司/辦事處戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、總公司ISO管理體系標準和經(jīng)總公司審批通過的分公司年度經(jīng)營管理規(guī)劃,進一步完善和建設(shè)分公司/辦事處經(jīng)營管理體系。
5、嚴格執(zhí)行合同管理部/合同管理專員下發(fā)的合同款項回款制度,尾款追款制度等規(guī)章,嚴肅合同管理制度的執(zhí)行方法和態(tài)度。
6、建立或完善分公司/辦事處風險管控體系,進一步提高公司的風險預測和抗風險能力。
7、進一步完善分公司/辦事處“重合同,守信用”機制的運用。
8、完成團隊建設(shè)與開發(fā)、教育與培養(yǎng)、績效與激勵、企業(yè)文化和勞動關(guān)系管理等
9、及時完成總公司銷售總監(jiān)交辦的其他工作。

工作要求:
1、具有市場拓展的思路和銷售策劃能力;
2、有5年及以上工程項目銷售及銷售管理工作經(jīng)驗,供水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
4、具有高度的責任感和團隊合作精神